为不断加强我校师资队伍建设，帮助新教师尽快掌握教学方法，提高其教育教学能力和水平，更好地胜任教学工作需要，特制定本办法。

一、培训目的

通过开展教育教学讲座、教学经验交流会、教学法研讨会、教学观摩、观看教学录像、现代教育技术培训等方式，为新教师提供服务与支持，帮助其尽快进入角色，全面提高教育教学水平和科研能力，保证在培训合格和试讲合格后上讲台，不断提高课堂效果和教学质量。

二、培训对象

（一）在教学岗位工作不足一年的青年教师。

（二）新开课教师。

三、培训内容

（一）教学讲座。开设关于启发式、参与式教学法、教育教学理念的讲座；聘请学校教学名师和优秀主讲教师、督学、课程负责人和优秀教学成果奖获得者等，结合自己的实际教学经历，介绍各种教学方法，帮助新教师了解各种各样的优秀教学模式。

（二）教学观摩。组织新教师观摩学校教学名师和优秀主讲教师的授课，学习他们的教学方法，交流教学经验，了解教学内容，领悟不同学科的好课程、好教师的共性和特点。

（三）现代教育技术应用培训。培训新教师掌握多媒体课件开发的基本技能，鼓励和激发新教师在教学中积极使用多媒体进行教学，同时进行多媒体观摩教学。

（四）专题座谈。组织学校、院(系)领导、学校教学名师、优秀主讲教师、督学等，与新教师进行广泛交流和研讨，帮助新教师解决教学过程中遇到的困难和问题。

四、试 讲

首次开课青年教师和新开课教师，要参加由教师所在院（系）组织的试讲，试讲合格后才能上讲台。